Milano Pride 2021, una panchina arcobaleno accanto a quella contro la violenza sulle donne in viale Ortles

Milano Pride 2021, una panchina arcobaleno accanto a quella contro la violenza sulle donne in viale Ortles

Attualità Milano Venerdì 25 giugno 2021

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Milano - Dopo le panchine rosse, a Milano, arrivano quelle con i colori del Pride. In occasione della Milano Pride Week 2021l’azienda Zeta Service ha dipinto una delle panchine sotto i propri uffici di Milano, in viale Ortles 54a, con i colori della bandiera Lgbt. La nuova panchina si affianca a quella già esistente che Zeta Service ha colorato di rosso contro la violenza sulle donne, tematica sulla quale l’azienda è attiva attraverso la sua Fondazione Libellula che ha in sé un network di oltre 40 aziende che attuano al loro interno progetti di sensibilizzazione contro la violenza sulle donne.

Fondata da Silvia Bolzoni, e guidata oggi insieme ai figli Debora e Ivan Moretti, Zeta Service è specializzata in payroll e amministrazione del personale in outsourcing ed è l’unica realtà italiana ad avere la divisione interna permanente Felicità e Valori. L’impegno verso l’equità da parte dell’azienda è iniziato tempo fa. Zeta Service, infatti, è socia di Parks Liberi e Uguali (che riunisce le aziende impegnate nell’inclusione Lgbt) ed è stata la prima azienda a riconoscere il congedo matrimoniale ad un dipendente che aveva firmato il registro delle unioni civili con il suo compagno, ricevendo per questo, inoltre, nel 2013 l'Ambrogino d’oro da parte della Commissione per la Concessione delle Civiche Benemerenze del Comune di Milano. 

«Vogliamo che tutte e persone che passano davanti la nostra sede possano riconoscere la nostra posizione: contro ogni tipo violenza e discriminazione e a favore dei diritti di chiunque», commenta Debora Moretti. Purtroppo, gli ultimi dati rilevati da Gay Help Line, il contact center contro omofobia e transfobia, sono preoccupanti: nell’anno del Covid, infatti, sono aumentate le violenze (verbali e fisiche), le minacce e i ricatti subìti dalle persone LGBT, balzando dall’11% al 28%. I casi di mobbing e discriminazione sul lavoro, addirittura, dal 3% al 15%. Pregiudizi e ghettizzazioni che coinvolgono soprattutto i ragazzi più giovani al momento di fare coming out in famiglia. Ben il 36% dei minori ha subìto il rifiuto da parte dei familiari o dei propri coetanei, che ha poi portato a una condizione di isolamento, danneggiando anche il percorso di studi. Il 17% dei minorenni ha persino denunciato la perdita del sostegno economico da parte del proprio nucleo familiare. 

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